Trabajar en ciberseguridad: requisitos, verdades y mitos
El mundo de la informática cada día se expande más y nuevos campos se abren, lo que a su vez es una oportunidad de encontrar un empleo para mucha gente. Uno de estos campos fértiles es el sector de la seguridad cibernética, donde cada vez más personas buscan trabajar en ciberseguridad.
Permanentemente están apareciendo nuevas amenazas que buscan acceder a información y datos de personas y empresas para obtener algún tipo de beneficio, ya sea económico o una ventaja competitiva. Debido a esto, estudiar una carrera universitaria es una alternativa válida, pero que no debería representar un hándicap a la hora de acceder a un puesto de especialista en ciberseguridad en una empresa. ¿Por qué? Porque la teoría que se estudia durante la carrera, seguramente sea historia antigua cuando haya que implementar soluciones en la vida real, debido a la velocidad con la que el mundo de la ciberseguridad cambia, y Le VPN sabe bastante sobre eso.
La formación académica frente a la experiencia para trabajar en ciberseguridad
Esto quiere decir que si bien siempre es importante contar con una cierta formación académica, en el caso de los empleos relacionados con el mundo cibernético y el sector de la informática, tiene la misma importancia la experiencia y el conocimiento práctico de los aspirantes al puesto. Es importante que los responsables de recursos humanos de las empresas, o cualquiera que esté pensando en contratar a un experto en ciberseguridad, tengan en cuenta estos puntos. Simplemente, porque no son más importantes los diplomas colgados en la pared que ciertos rasgos de la personalidad. Al momento de la entrevista, se debe buscar alguien para trabajar en ciberseguridad con capacidad analítica e inquisitiva que pueda actuar bajo presión sin perder la compostura.La historia está llena de personas que se han frustrado por no adaptarse al rigor académico. Pero el mundo ha cambiado mucho, y la nueva normalidad trajo consigo nuevas amenazas cibernéticas y también nuevas oportunidades laborales.
La competencia del sector de la ciberseguridad
Si se poseen una serie de características particulares como las que se mencionaron anteriormente, entonces puede ser que haya un puesto disponible.- Más del 90% de los profesionales encuestados expresaron que existe muy poca competencia en el sector.
- Asimismo, el 33% señala la escasez de apoyo para impulsar titulaciones o certificaciones de formación.
- El 92% de estos profesionales cree que si se organizan para promover la creación de nuevos empleos, así como apoyar campañas de educación en las escuelas y buscar atraer a trabajadores de otros sectores no relacionados directamente con la ciberseguridad, las posibilidades de acceder a un empleo en este sector serán mucho mayores.
