{"id":15343,"date":"2021-08-23T22:07:23","date_gmt":"2021-08-23T22:07:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.le-vpn.com\/es\/?p=15343"},"modified":"2021-08-23T22:07:23","modified_gmt":"2021-08-23T22:07:23","slug":"empleados-vs-empleadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.le-vpn.com\/es\/empleados-vs-empleadores\/","title":{"rendered":"Empleados Vs. Empleadores – Nueva Normalidad, Nuevas Reglas"},"content":{"rendered":"

M\u00e1s all\u00e1 de los efectos indiscutibles que el COVID-19 est\u00e1 teniendo sobre la salud de las personas, hay otros aspectos que tambi\u00e9n est\u00e1n siendo afectados, como es el caso del trabajo. En los primeros tiempos de la pandemia, cuando los cierres y los bloqueos eran muy rigurosos, el concepto de home office se impuso como la nueva normalidad. Se vio un aumento en la b\u00fasqueda de una soluci\u00f3n para poder seguir trabajando de forma remota, crecieron las plataformas de freelancing y muchos se tuvieron que adaptar a otra forma de ganarse la vida. La primera etapa tambi\u00e9n fue el auge de las aplicaciones de videollamadas, gracias a las cuales se pudieron sobrellevar momentos de grandes angustias. \u00bfPor qu\u00e9 una aplicaci\u00f3n VPN puede ser tu nueva compa\u00f1era de oficina? Conoce qu\u00e9 es VPN<\/a>.<\/p>\n

Home Office a la Carta<\/h3>\n

A medida que fueron apareciendo vacunas, la propuesta fue mutando hacia un concepto h\u00edbrido, es decir, una combinaci\u00f3n entre trabajo remoto y presencial. En este punto, la mayor\u00eda de las empresas dejaba a criterio de los empleados la decisi\u00f3n de seguir trabajando desde casa o de volver a la oficina. Los meses siguieron pasando y la mayor\u00eda de los pa\u00edses desarrollados llevaron a cabo efectivos planes de vacunaci\u00f3n masiva intentando conseguir la inmunidad de reba\u00f1o o de disminuir la tasa de contagio entre la poblaci\u00f3n activa. Los niveles de contagio fueron descendiendo y en muchos lugares ya es seguro volver a la oficina. Esto deriv\u00f3 en un nuevo problema inesperado.<\/p>\n

Realidad Vs. Realidad<\/h3>\n

En este momento se est\u00e1 produciendo una situaci\u00f3n muy compleja. Muchas empresas est\u00e1n empezando a exigir el regreso de sus empleados a una actividad totalmente presencial, pero se est\u00e1n encontrando con la reticencia de los trabajadores.<\/p>\n

Los empleados se han adaptado a la actividad remota, a un ritmo mucho m\u00e1s individual de trabajo, sin que esto haya significado una disminuci\u00f3n de la productividad.<\/p>\n

Esto no hace m\u00e1s que enfrentar dos realidades diferentes, pero ambas v\u00e1lidas. Los empleados por un lado, queriendo aprovechar m\u00e1s sus tiempos y ofreciendo un desempe\u00f1o – para ellos – m\u00e1s eficaz; por otro lado, empleadores y empresas tratando de recuperar el ritmo de trabajo al que est\u00e1n acostumbradas sus instalaciones y analizando los par\u00e1metros, costos, producci\u00f3n, y dem\u00e1s circunstancias de sus actividades.<\/p>\n

Google y Otros Sectores de la Industria<\/h3>\n

Google quiere la vuelta de sus empleados a la oficina y ha desarrollado una calculadora que expone los resultados del trabajo remoto. De esta manera, el gigante tecnol\u00f3gico plantea recortar los salarios de los empleados de acuerdo a la distancia que tendr\u00edan que desplazarse si tuvieran que llegar hasta su oficina. Los recortes pueden variar desde un 5% hasta un 15%. Algunos de los par\u00e1metros que la calculadora toma en cuenta son el hecho de que los empleados residan en zonas m\u00e1s econ\u00f3micas, con lo cual sus costos son menores al quedarse en sus casas, comparados con los de otros residentes de zonas m\u00e1s caras o hasta de aquellos que decidan volver a la oficina. Un c\u00e1lculo que no deja nada librado al azar.<\/p>\n

Otro sector que est\u00e1 solicitando el regreso de los empleados a las oficinas es el de las finanzas, alegando que la presencialidad es clave para fomentar la competitividad y la b\u00fasqueda de resultados positivos.<\/p>\n

Estamos hablando de algo muy controversial, ya que puede haber importantes recortes de salarios, llegando incluso a anular aumentos recibidos por ascensos o promociones recibidas, entre otras cosas.<\/p>\n

Aplicaci\u00f3n VPN para el Trabajo Remoto<\/h3>\n

Cualquiera sea la decisi\u00f3n final y quien sea que gane la batalla, se recomienda encarecidamente usar una aplicaci\u00f3n VPN en el trabajo – remoto y presencial. Una aplicaci\u00f3n VPN es usada para ocultar la ubicaci\u00f3n f\u00edsica y real, acceder a cualquier sitio y contenido evitando la censura, y proteger datos y actividad online. B\u00e1sicamente, la aplicaci\u00f3n VPN sirve y es \u00fatil tanto para empleados como para empleadores. Es una herramienta que ofrece seguridad, privacidad y protecci\u00f3n sin censura.<\/p>\n

Despu\u00e9s de tanto dolor y restricciones, es momento de que todos aprendamos a disfrutar de una nueva forma de trabajar y vivir usando VPN protocolos<\/a>, cada uno desde su lugar y con su propio estilo; pero siempre protegidos.<\/p>\n[vc_row][vc_column]

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